Кириенко: карьера чиновника перестала зависеть от родственных связей

Первый замглавы администрации президента Сергей Кириенко заявил о демонтаже системы кумовства в российском госуправлении. Выступая на конгрессе в РАНХиГС, он подчеркнул, что запуск прозрачных кадровых лифтов сделал продвижение по службе зависимым от компетенций, а не от личных связей.

По словам замглавы АП, старый принцип, когда высокие посты передавались «по наследству», остался в прошлом. Переломным моментом стало создание системы открытого кадрового отбора, инициированной президентом в 2017 году. Главным инструментом изменений Кириенко назвал конкурс «Лидеры России» и профильные программы подготовки управленцев.

Отбор через «школу губернаторов»

Сегодня путь в высшие эшелоны власти лежит через обязательные испытания. Как сообщил Сергей Кириенко, сейчас 55 из 89 глав регионов являются выпускниками Высшей школы госуправления. Назначение на ответственные должности теперь невозможно без прохождения трех этапов:

• открытый конкурсный отбор;
• профильное обучение;
• итоговая аттестация.

«Важно не угадать, кому ты должен нравиться. Есть измеримые параметры и показатели эффективности», — пояснил Кириенко. Международный конгресс государственного управления проходит в РАНХиГС с 10 по 13 февраля, в нем участвуют более 1200 федеральных и региональных чиновников.